11 Nisan 2019, Orjin Maslak
Krizler Kaosa Dönüşürkenİtibarı Yönetmek
Ülkemizde alanında en yetkin konuşmacı konuklarımızla 19 Ağustos 2018’de kaybettiğimiz, ülkemizin «en itibarlı», saygın, örnek insanlarından Güngör Uras’ın anısına onun adını verdiğimiz özel oturumda ``RepMan Forum 2019`` da tartışacağız.
#repmanforum2019
Gün
Saat
Dakika
Saniye
Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Yönetmek
#repmanforum2019
2008 Küresel Finansal Krizi 1900’lerin başından bu yana yaşananların en serti olarak tarihe geçti. Dip dalgaları halen devam ediyor. Wall Street’in çatlayan duvarlarının onarılması şöyle dursun ayakta kalanların da yuvarlandığına tanık oluyoruz. Dünyanın dört bir tarafında ekonomik ve sosyal sancılar kramplara dönüşmüş durumda. Şirketler önünü göremiyor, yatırım yapmakta çekimser davranıyorlar. Sanki pusulalarını kaybetmiş gibiler. Krizler kaosa dönüşüyor. Bir sonraki adım ekonomik girdap! Böyle bir ortamda «itibar» konuşulur mu?
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi tam da böyle bir zamanda «itibarın» konuşulması gerektiği tezini savunuyor. Eğer, itibarın çıktısı güvense ve sırf bu yüzden itibar şirketlerin en önemli sermayesi ise krizler kaosa dönüşürken itibar konuşulmayacaksa ne zaman konuşulacak?
Ülkemizde alanında en yetkin konuşmacı konuklarımızla RepMan Forum 2019’da bunu tartışacağız. 19 Ağustos 2018’de kaybettiğimiz, ülkemizin «en itibarlı», saygın, örnek insanlarından Güngör Uras’ın anısına onun adını verdiğimiz özel oturumda…
REPMAN FORUM 2018 İŞVEREN MARKASININ KURUM İTİBARINA ETKİSİ
Kurumsal Destekçilerimiz
zorlu
panasonic
Stratejik İşbirlikçileri
Forum Destekçileri
dorinsight
pucs
REPMAN FORUM 2018'de “İşveren markasının kurum itibarına etkisi``ni konuştuk
SON YAZILAR
KAYIT

RepMan Forum 2019’a katılım ücretsizdir. Forum için 90 kişilik kontenjan ayrılmıştır. Kaydınızı buradan yaptırabilirsiniz. Kaydınızın kesinleşmesi için dilediğiniz bir sivil toplum kuruluşuna RepMan Forum 2019 katkı notu ile dilediğiniz miktarda bağış yapmanız ve bağış makbuzunuzu iletişim@repman.com.tr ‘e göndermeniz gerekmektedir.